L'accès des femmes aux emplois de direction générale dans les grandes collectivités locales : état des lieux et points de résistance
By: SAM-GIAO, Muriel
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2015Title translated: Womens access to executive management positions in local authorities: current situation and resistances.Subject(s): Gênero | Trabalho | Justiça Social | AnáliseRevue Française d'Administration Publique - RFAP 153, p. 69-73Abstract: Les résultats des enquêtes menées par lAssociation des administrateurs territoriaux de France et la promotion Aimé Césaire à la fin 2009 et en 2010 sur un échantillon représentatif des plus importants employeurs territoriaux montrent la sous‑représentation des femmes : 10 % des directeurs généraux des services sont des femmes, tandis que cest le cas de 20 à 25 % en moyenne des directeurs généraux adjoints. Lexplication de cet apparent plafond de verre dans laccès aux emplois de direction est complexe. Lexamen du vivier de personnes susceptibles daccéder aux emplois de direction générale montre que lascension professionnelle se fait en plusieurs étapes et quà chacune dentre elles les femmes sont sous‑représentées. Dans ce contexte, il faut parler dune multitude dinégalités daccès qui prennent la forme dune « pyramide des plafonds de verre »
Les résultats des enquêtes menées par lAssociation des administrateurs territoriaux de France et la promotion Aimé Césaire à la fin 2009 et en 2010 sur un échantillon représentatif des plus importants employeurs territoriaux montrent la sous‑représentation des femmes : 10 % des directeurs généraux des services sont des femmes, tandis que cest le cas de 20 à 25 % en moyenne des directeurs généraux adjoints. Lexplication de cet apparent plafond de verre dans laccès aux emplois de direction est complexe. Lexamen du vivier de personnes susceptibles daccéder aux emplois de direction générale montre que lascension professionnelle se fait en plusieurs étapes et quà chacune dentre elles les femmes sont sous‑représentées. Dans ce contexte, il faut parler dune multitude dinégalités daccès qui prennent la forme dune « pyramide des plafonds de verre »
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